fbpx
Perfil Comportamental

O valor dos perfis comportamentais para as empresas – os conformes

HomePerfil ComportamentalO valor dos perfis comportamentais para as empresas – os conformes

Os conformes são aquelas pessoas precisas, lógicas, analíticas e racionais. Pensam de forma sistemática, baseados em dados e fatos e suas decisões são cautelosas e fundamentadas, o que as torna demoradas.

Não gostam de improviso, mas podem obter resultados cada vez melhores se souberem utilizar as características próprias e a disciplina para um melhor convívio com pessoas e rotinas imprevisíveis.

Para os conformes, quanto menos atenção e foco eles receberem melhor, pois são mais reservados e formais.

Dentro da empresa

Por suas características, os conformes possuem uma grande tendência de atuar em funções técnicas e de qualidade com uma excelência diferenciada.

Por serem organizados e terem grande capacidade de obter e sistematizar informações, são peças fundamentais em equipes de análise que precisam seguir, com rigor, normas e padrões preestabelecidos.

Ambiente de trabalho ideal

  • Ambiente onde o pensamento crítico seja necessário e recompensado
  • As tarefas podem ser levadas a termo
  • Trabalho técnico, orientado para tarefas, área especializada
  • Mínimo de barulho e pessoas
  • Relacionamento próximo com um pequeno grupo de pessoas
  • Ambiente onde a qualidade e/ou altos padrões de qualidade sejam importantes
  • Ambiente onde haja respeito à sua intimidade

Comunicação

Os conformes são mais voltados para as tarefas do que para pessoas, o que cria um desafio na comunicação.

Buscam a precisão e a perfeição no que fazem, o que eleva a qualidade do seu trabalho.

É o perfil com mais habilidade para fazer as perguntas certas, e isso os coloca em uma posição de contribuição muito significativa em seu local de trabalho.

Preferem discussões que não envolvam a emoção e pensam bastante antes de se comunicarem, se adequando ao ambiente e ao contexto.

Possíveis Limitações

  • Hesitar quando não existem precedentes ou informações suficientes
  • Analisar demais: ter paralisia analítica
  • Ser crítico demais com relação aos outros
  • Perder-se nos detalhes
  • Não verbalizar seus sentimentos, guardá-los
  • Tornar-se defensivo quando criticado
  • Ceder para evitar controvérsias
  • Selecionar pessoas muito parecidas consigo
  • Ser autocrítico demais
  • Descrever ideias ao invés de vender ideias
  • Ser muito preocupado
  • Pensar e juntar informações além do necessário, antes de agir ou decidir

Pessoas famosas que possuem um perfil com alta conformidade

  • Chico Buarque – Cantor e compositor
  • Joaquim Barbosa – Ex-ministro do Supremo Tribunal Federal
  • Miriam Leitão – Jornalista de economia e negócios
  • Pelé – Ex-jogador de futebol
  • Ronnie Von – Cantor e apresentador de TV

A classificação das pessoas acima em relação aos conceitos do DISC não foi feita através de preenchimento do questionário da análise de perfil comportamental e sim por observação. Existe a possibilidade de que as pessoas listadas acima tenham em seu perfil dois ou três fatores DISC predominantes, ou seja, acima da média da população.

Se identificou com algumas das características apresentadas acima? Quer ter certeza se você de fato é um dominante e se possui um estilo de liderança mais executor?

Então quero convidar você a acessar o link abaixo e realizar um teste gratuito do seu perfil comportamental para obter essas respostas. E se quiser ainda mais informações, como por exemplo um relatório completo do seu perfil comportamental com mais de 40 páginas e 80 informações sobre você, entre em contato comigo que eu te explico como ter acesso a esse relatório.

REALIZAR O TESTE GRATUITO DE PERFIL COMPORTAMENTAL

E assim fechamos essa série. O que você achou? Gostou de conhecer um pouco mais sobre os perfis comportamentais e o quanto eles podem agregar valor às organizações?

Deixe seu feedback nos comentários e lembre-se de compartilhar esse artigo com a sua rede.

O Autor

Jonathan Lamim é coach, palestrante e trainer comportamental, tem seu trabalho voltado para a Inteligência Comportamental e sua missão é ajudar pessoas e empresas a alcançarem mudanças comportamentais positivas e duradouras capazes de produzirem resultados cada vez maiores e melhores. Além disso, é consultor e especialista em TI com mais de 14 anos de experiência nacional e internacional.

Seu comentário é muito importante!

E-books para download

Clique na imagem para acessar a página de download

Clientes & Parceiros

X