Análise de Perfil
Comportamental

Quem é você?

Você é ousado, direto e tem foco em resultados? Ou é mais cooperador, diplomático e moderado? Você se vê como alguém carismático, otimista e prefere estar em meio a pessoas? Ou será que é mais detalhista, organizado e analítico?

Você só saberá responder verdadeiramente essas perguntas se tiver autoconhecimento. E é isso que a análise de perfil comportamental CIS Assessment traz! O relatório reúne, de forma rápida e assertiva, mais de 80 informações baseadas em múltiplas teorias.

Indicado para:

PROFISSIONAIS

  • Coaching;
  • Mentoring;
  • Counseling;
  • Consultoria;
  • Recursos Humanos;
  • Orientação de carreira.

EMPRESAS

  • Gestão de conflitos;
  • Comunicação eficaz;
  • Desenvolvimento de líderes;
  • Identificação de talentos;
  • Identificação de GAPs;
  • Recrutamento e seleção;
  • Treinamento e desenvolvimento.

A Análise de Perfl Comportamental não tem por objetivo mudar o que você é ou o que qualquer pessoa é, mas sim ajudar você a compreender que os seus comportamentos são manifestações da sua personalidade - que se estabelece na prática a partir das suas atitudes e funções psicológicas.

O que é a Análise de Perfil Comportamental

A análise de perfil comportamental tem como finalidade compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos, permitindo a eles conhecerem seus pontos fortes e oportunidades de melhoria.

Ao se conhecer melhor os indivíduos podem aceitar e amar suas características e também desenvolver os seus pontos fracos. Podem compreender melhor as outras pessoas ao seu redor, aceitar suas diferenças e lidar com o comportamento delas com facilidade.

O mapeamento do perfil comportamental também é de extrema importância para o desenvolvimento da inteligência emocional dos indivíduos, contribuindo para uma melhor relação consigo mesmo e também para uma relação mais eficaz com o outro.


O que a Análise de Perfil Comportamental proporciona

Autoconhecimento
Ao identificar o perfil comportamental do cliente, seus pontos fortes e pontos a melhorar, os valores que o motivam, seu estilo de liderança, os potenciais que não vem sendo explorados, os medos e necessidades, os pontos de estresse, sua forma de assimilar informações e fazer escolhas, o ambiente de trabalho congruente com o perfil do cliente entre outros aspectos.

Percepção do perfil comportamental dos outros
Facilita a identificação de pontos fortes e fracos, direcionando a pessoa certa para cada tarefa, desenvolvendo planos estratégicos e eficazes a partir do conhecimento do perfil analisado.

Melhor adaptação a perfis diferentes
Ao compreender e respeitar o perfil dos outros é possível adaptar a linguagem para uma comunicação mais eficaz e, assim, conquistar a cooperação do time, dialogar com pessoas diferentes, negociar melhor, além de prevenir e solucionar conflitos pessoais ou profissionais.

Quem já fez a análise recomenda!

Diferenciais do CIS Assessment

  • Modelo R4 que permite uma percepção mais apurada do avaliado
  • Fácil compreensão para as pessoas de qualquer escolaridade
  • Múltiplas Ciências: DISC (Marston), Tipos Psicológicos (Jung), Valores (Spranger) e, em breve, Inteligência Emocional (Gardner)
  • Análise 360° (onde 2 a 5 pessoas do ambiente do avaliado podem contribuir com suas percepções sobre a personalidade dele)
  • Respostas da avaliação em 2 etapas
  • Menor tempo médio de resposta (cerca de 7 minutos)
  • Índice de precisão em 99% (acima da média de mercado) validado pela Universidade Federal do Ceará
  • Fácil usabilidade, com possibilidade de responder pelo celular

Minha MISSÃO como analista

Proporcionar ao cliente, candidato ou colaborador a identificação de seu perfil comportamental, contribuindo para seu autoconhecimento e desenvolvimento de suas potencialidades, para que ele atinja seu máximo potencial e alcance a alta performance em todas as áreas da vida.

MISÃO do CIS Assessment

  • Orientar as pessoas para um projeto efetivo e contínuo de desenvolvimento pessoal
  • Melhorar sua tomada de decisão, potencializar seus pontos fortes e ajudar no reconhecimento de pontos de melhoria
  • Diminuir o estresse e seu impacto negativo através de ajustes a trabalhos ideais ao seu perfil de personalidade
  • Aumentar a performance pessoal e profissional do avaliado, com a adaptação de seu comportamento e desenvolvimento das relações interpessoais

Quer saber como o seu perfil comportamental influencia na sua comunicação e nos seus resutlados?

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Nesse e-book você encontrará informações valiosas que te ajudarão com os problemas de comunicação enfrentados no dia a dia, como por exemplo: dificuldade de compreender as atitudes das pessoas, dificuldade de estabelecer contato, resultados profissionais ruins por conta de comunicação deficiente, conflitos familiares, desentendimento com os filhos, entre outros.

Você aprenderá sobre os perfis comportamentais, como identificar os eu perfil e o das pessoas ao seu redor e a se comunicar de forma eficiente com os mais variados pefis.

E-book Como melhorar a comunicação em casa e no trabalho